Сейчас он составляет 11163 рубля. В соответствии с Трудовым кодексом России общая сумма месячной зарплаты, начисленной работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, не может быть ниже установленной величины минимального размера оплаты труда. Если работодатель не выполнит это требование, он признается нарушителем закона и будет привлечен к административному наказанию.