Кого принимают на работу в органы власти? Какие требования выдвигают специалистам?

– Чулпан Ришатовна, давайте разъясним первым делом, какие службы в районе считаются муниципальными, а какие государственными.

– Муниципальных служб у нас не очень много. Это Совет района и исполком района, палаты: контрольно-счетная, земельных и имущественных отношений, финансово-бюджетная, управление образования. К муниципальным служащим относятся также некоторые специалисты отдела культуры, секретари исполкомов сельских поселений. А государственные служащие, понятное дело, работают в государственных органах.

– Какие требования выдвигаются перед желающими быть занятыми  на муниципальной службе? Любого ли могут принять на работу в орган власти?

–  Требования строгие и многочисленные. Некоторые из них можно и перечислить. На муниципальную службу может быть принят гражданин, не признанный недееспособным решением суда, не имеющийсудимости,  заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы. Не принимаются на муниципальную службу близкие родственники главы муниципального образования (родители, супруга или супруг, брат или сестра, сын или дочь), если замещение должности  связано с  непосредственной подчиненностью ему. Разумеется, не принимаются на работу в муниципальные органы и граждане, представляющие заведомо недостоверные или неполные сведения о себе. Есть и ограничение по возрасту – 65 лет.

– Вы можете проверять представляемые муниципальными служащими сведения?

– Да. К примеру, в прошлом году в районный отдел внутренних дел было направлено 11 запросов о судимости служащих, направили в высшие учебные заведения  13 запросов о подтверждении подлинности дипломов муниципальных служащих. Никаких нарушений закона не выявлено.

– Чулпан Ришатовна, наверняка есть и какие-то ограничения для муниципальных служащих (иная деятельность и пр.).

– Такие ограничения есть. Скажем, муниципальному служащему запрещается состоять членом органа управления коммерческой организации, заниматься предпринимательской деятельностью, заниматься без письменного разрешения работодателя иной оплачиваемой деятельностью, если это приводит к конфликту интересов. Исходя из этих запретов, в минувшем году мы проверили  муниципальных служащих Совета и исполкома района в государственных  регистрах индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. В этом отношении нарушений закона также не выявлено.

Запрещено и получать в связи с должностным положением вознаграждения от физических и юридических лиц. Подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию.

– По окончании года муниципальные служащие должны представлять сведения о своих доходах.

– Не только о своих доходах, но и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. В прошлом году такие сведения представили 75 муниципальных служащих и глава района, его заместитель, главы сельских поселений (всего 97 человек). Они проверены, признаны достоверными. Если эти сведения не соответствуют действительности или являются неполными, то муниципального служащего  могут уволить со службы.